Riportando gerarchicamente al Maintenance Manager il/la candidato/a avrà la responsabilità di:

• Effettuare tramite l’ausilio della strumentazione necessaria i test diagnostici che permettono di valutare lo stato operativo della macchina o dell’impianto.
• Organizzare le diverse fasi di lavoro e la relativa ottimizzazione in collaborazione con le altre aree del team Engineering & Security
• Comprendere gli schemi meccanici per gestire il funzionamento dei diversi macchinari
• Riconoscere le principali anomalie meccaniche dei macchinari e degli impianti e valutarne lo stato di salute.
• Eseguire fermi macchina per permettere interventi meccanici/elettrici di varia complessità e revisioni complete
• Assistere gli operatori di macchina nella messa a punto meccanica di macchinari e impianti.
• Aggiornare puntualmente il libretto di manutenzione e le schede tecniche di macchinari ed impianti

Competenze richieste:

• Diploma di Scuola Media Superiore a indirizzo tecnico; titoli di studio inferiori dovranno essere corredati da esperienza pluriennale nel ruolo
• Esperienza di almeno 8-10 anni in analoga mansione con provenienza dai settori cosmetico, alimentare, farmaceutico, chimico, elettronico - costruzione macchine automatiche.
• Buona conoscenza dei comuni sistemi informatici
• Buona conoscenza degli strumenti da lavoro e dei dispositivi per la manutenzione meccanica
• Buona conoscenza del disegno meccanico
• Buona gestione delle relazioni interpersonali, approccio collaborativo e team working
• Buone capacità comunicative
• Efficace pianificazione dei carichi di lavoro e delle priorità, precisione ed attenzione ai dettagli.
• Affidabilità, integrità/etica personale, riservatezza, tatto e diplomazia
• Conoscenza delle norme GMP

A riporto del Bulk Planning Coordinator avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

• Analizzare l’output del Procurement su potenziali criticità / ritardi di materie prime
• Valutarne gli impatti e aggiornare di conseguenza le funzioni coinvolte: customer service, category planner, ufficio terzisti e Procurement
• Elaborare e analizzare la reportistica di riferimento delle possibili situazioni per supportare la pianificazione o altre funzioni, a seconda dell’impatto, al fine di rilasciare ai reparti programmi di produzione fattibili
• Effettuare l’analisi dei fabbisogni di semilavorati, della gestione dei materiali diretti-indiretti (a stock/ a fabbisogno) e dei dati storici per la gestione phase-in phase-out attraverso MRP Oracle e NICIM
• Effettuare l’analisi delle giacenze allo scopo di ottimizzare giacenze e obsoleti
• Verificare il piano produttivo short-term per confermarne la fattibilità o gestire criticità
• Lavorare con il Planning Manager per proporre e testare modifiche all’attività volte a migliorare l’affidabilità dei piani produttivi e automatizzare sempre di più l’output del processo

Skills richieste

• Laurea in Ingegneria, Matematica, Chimica o Economia
• Buona conoscenza dei comuni sistemi informatici, ottimo Excel
• Esperienza di almeno 1-2 anni in analoga mansione anche in aziende di settori diversi
• Discreta conoscenza della lingua inglese
• Efficace pianificazione dei carichi di lavoro e delle priorità
• Comunicazione efficace
• Capacità di sintesi
• Lavorare in autonomia e rispetto delle scadenze
• Capacità analisi e senso della precisione
• Saper lavorare sotto pressione
• Auto motivazione, senso di responsabilità e riservatezza
• Etica personale, tatto e diplomazia

Il Warehouse Operator riporta gerarchicamente al Logistic Manager e svolge i seguenti compiti:  

• Ricevere, accettare, identificare ed immagazzinare i prodotti consegnati da altre funzioni aziendali e/o aziende esterne, secondo i criteri di gestione del prodotto definiti dalla policy aziendale.
• Effettuare il prelievo da magazzino e l’allestimento della merce per effettuare il trasferimento/ spedizione (interno o esterno)
• Effettuare i movimenti contabili e fiscali necessari per la movimentazione della merce.
• Effettuare le registrazioni necessarie per le esigenze fiscali.
• Produrre documenti contabili e fiscali necessari per la movimentazione della merce.
• Provvedere, quando necessario, al trasferimento delle merci con l’ausilio dei mezzi aziendali.
• Mantenere il proprio posto di lavoro ed i beni aziendali affidati nelle condizioni necessarie all’attività aziendale
• Effettuare la conta inventariale della merce che è sotto la sua responsabilità.

Competenze Richieste:

• Diploma di Scuola Media Superiore (preferibile) diversamente se scuola media inferiore deve essere corredata da esperienza pluriennale nel ruolo
• Esperienza di almeno 2 anni in analoga mansione
• Buona conoscenza dei comuni sistemi informatici
• Conoscenza dell’utilizzo di pistole barcode (titolo preferenziale)
• Conoscenza delle norme GMP e di sicurezza
• Buona gestione delle relazioni interpersonali, approccio collaborativo e team working
• Affidabilità, integrità/etica personale, riservatezza, tatto e diplomazia
• Attestato di abilitazione alla guida del carrello elevatore in corso di validità.

Main tasks and responsibilities:

• To provide preliminary costing info working with Sales Manager and Operations
• To validate costing with Project Managers after product development
• To give support with statistical analysis (detail price building and stats with tracking file)
• To support the creation and implementation of the pricing tool (Nail, Aerosol, New technologies) liaising with Chromavis and Fareva facilities.
• To support the improvement of cost process.

Skills required:

• Preferably degree in Economics, Information Technology, Engineering or Mathematics. Different type and level of education will be evaluated
• IT knowledge: Very good knowledge on Excel. The knowledge of ERP tools, even basic, will be considered a plus
• Very Good knowledge of English
• A previous experience, even short, in a similar role will be considered a plus
• Ability to manage number and statistics in a very dynamic environment
• Self-motivation and great sense of responsibility and confidentiality
• Personal ethics, tact and diplomacy

Il Production Operator riporta gerarchicamente al Caporeparto e/o al Capoturno e svolge i seguenti compiti:  

• seguire la realizzazione delle diverse fasi di lavorazione del proprio reparto produttivo utilizzando macchinari specifici;
• eseguire operazioni preliminari al ciclo produttivo quali movimentazione di materie prime, preparazione linee.
• effettuare i controlli routinari sul processo di lavorazione e sui parametri previsti (temperatura, pressione, tempi ecc.)
• effettuare il lavaggio e la sanitizzazione degli ambienti e delle apparecchiature
• condurre l’impianto di produzione specifico secondo il programma di produzione definito e svolgere le operazioni necessarie al corretto funzionamento dell’impianto, attuando talvolta anche piccoli interventi manutentivi
• provvedere alla verifica e alla registrazione dei dati riscontrati conformemente alle procedure
• compilare la documentazione prevista riportando i risultati ottenuti
• individuare e segnalare tempestivamente al superiore diretto difformità di processo e/o guasti o anomalie durante l’esercizio degli impianti.
• informare tempestivamente il superiore in caso di non conformità qualitative e operative nel quadro delle consegne ricevute.
• operare diligentemente nel rispetto di tutte le norme di sicurezza sul lavoro e GMP e segnalare ogni problematica al superiore diretto

Competenze Richieste:

• Diploma di Scuola Media Superiore; titoli di studio inferiori saranno presi in esame se corredati da esperienza pluriennale nel ruolo
• Esperienza di almeno 2-3 anni in analoga mansione in aziende del settore make-up
• Buona conoscenza dei comuni sistemi informatici
• Conoscenza dell’utilizzo di pistole barcode (titolo preferenziale)
• Conoscenza delle norme GMP e di sicurezza
• Buona gestione delle relazioni interpersonali, approccio collaborativo e team working
• Affidabilità, integrità/etica personale, riservatezza, tatto e diplomazia

Based at our Headquarter in Offanengo (CR), the job holder will report to HR VP and will be accountable for the following

• To implement HR programs to achieve long-term strategic business objectives.
• To support in building Labor Cost BDG in the assigned areas
• To work closely with management and employees to improve work relationships, to improve climate, and to increase productivity and retention providing daily HR guidance and support
• To ensures that the official Job Description of the key roles of the assigned area are constantly updated.
• To provide HR policy guidance
• To prepare and analyze the HR data to support the business and in partnership with the HR VP group to develop solutions, programs, and policies.
• To maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, assessing legal risks and to ensure regulatory compliance. To partner with the legal department as needed/required
• To provide day-to-day performance management guidance to line management
• To deploy Talent Acquisition Plan
• To identify training needs and participate in evaluating and monitoring of training programs to ensure success. To follow up to ensure training objectives are met.

Required Skills:

• Bachelor’s degree
• Minimum of 3 years working experience in related field, preferably in Tech, FMCG or Operations.
• Knowledge of English at Professional Level. Second language – French as a plus.
• IT knowledge: Digital Savvy - Proficient with Microsoft Office Suite or related software.
• Knowledge of multiple human resources disciplines, including, talent acquisition, performance &talent management, compensation practices, organizational design and diagnosis, employees, and union relations.
• Effective workload planning, respect of deadlines, ability to manage stress in a very dynamic environment, adaptability
• Attention to details
• Self-motivation and great sense of responsibility and confidentiality
• Personal ethics, tact and diplomacy
• People oriented, able to communicate and create trust
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to acquire a thorough understanding of the organization’s hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices related to those factors.
• Excellent interpersonal and customer caring skills.

Please send you application and CV in English only

Reporting to the Customer Service Manager he/she will be accountable for the following:

• To be responsible for the management of all activities related to reorders of products starting from order entry on time and complete with information required to execute properly
• To build, develop and maintain the relationship with customers understanding their needs and problems to ensure a high-quality service
• To represent the company in a professional manner during all activities with an outside exposure
• To coordinate effectively company functions involved in order processing, analyzing and running reports needed to carry on the order track activities.
• To have a deep knowledge of product specifications to be able to coordinate with the Project Manager and the Bill of Material team in case of inaccuracies or incorrect information
• To interface with Administration to check customer’s payments prior to order processing and to interface with customers on this
• To interface with customer during all phases of order fulfilment to inform the customer of any time deviation from agreed timing
• To cooperate with the Project Manager in the operative management of first order to customer, as a result of the project management process (launch) ensuring that all instructions are correctly executed
• To attend meetings with customers and internal meetings and to visit occasionally customers

Skills required:

• Preferably bachelor’s degree in any discipline preferably Foreign Languages, Economics or Management
• Fluent in English is an essential requisite, French or another foreign language are a plus
• 3-5 years’ experience in a similar role preferably in the cosmetic industry or in complex or multinational companies where environment is dynamic
• IT knowledge: Very good knowledge of the Office package (excel and ppt) and willing to use / learn company systems (ERP, WMS, etc.)
• Good interpersonal relationship and teamwork
• Good communication and ability to synthesize
• Effective workload planning, respect of deadlines, ability to define priorities and to work under pressure
• Proactivity, precision and attention to details/numbers
• Ability to search for information, flexibility and adaptability, negotiation skills
• Self-motivation and great sense of responsibility and confidentiality, personal ethics, tact and diplomacy
• Availability to travel occasionally in Italy and abroad

Please send your CV in English only.

Inserito nella funzione FINANCE avrà i seguenti compiti/ responsabilità:

• effettuare le attività di chiusura mensile per la predisposizione del conto economico aziendale;
• supportare la predisposizione del reporting mensile di Gruppo;
• contribuire alla predisposizione del conto economico dettagliato per centri di costo e analizzare le principali variazioni;
• rilevare e analizzare i costi di produzione nell’ambito della contabilità industriale secondo le procedure in essere in azienda;
• contribuire al processo di budget societario e analisi degli scostamenti;
• interfacciarsi con le varie aree aziendali per la raccolta dati e la successiva elaborazione ed analisi dei costi unitari e della redditività;
• occuparsi della reportistica statistica (es. ISTAT).

Skills richieste:

• Titolo di studio: preferibilmente Laurea a indirizzo economico o in Ingegneria Gestionale.   
• Conoscenza lingue straniere: Buona conoscenza lingua inglese
• Conoscenza IT: Buona conoscenza dei comuni sistemi IT - Buona conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Esperienza Lavorativa: gradita esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione
• Saper lavorare in gruppo
• Gestione delle relazioni interpersonali
• Efficace pianificazione dei carichi di lavoro e delle priorità
• Lavorare in autonomia e rispetto delle scadenze
• Precisione ed attenzione ai dettagli
• Commitment / Impegno
• Saper ricercare informazioni
• Portare a termine i compiti affidati
• Seguire istruzioni e regole
• Saper lavorare sotto pressione
• Affidabilità / saper conseguire obiettivi
• Responsabilità, riservatezza e discrezione
• Integrità / Etica personale
• Tatto e diplomazia

Reporting to the Product Development & Innovation Director inside the Marketing function, the job holder will be accountable for:

Main Tasks and Responsibilities:

• To coordinate and to be the point of reference for the Innovation NPD Technical Team made of Team Leaders from the internal involved departments
• To ensure that the development steps are made on time
• To prepare & to centralize technical documentation needed to manage Project from Innovation brief to prototypes release
• To gather & to clarify incoming data to allow Project Team starting development activity by coordinating activities.
• To analyze & to finalize Team’s Risk Analysis & Feasibility of the Innovation.
• To set up, to follow & to report on progress of Prototyping Project Team activities of each development project.
• To check and to follow-up on project status for all internal/external tests to be done before release.
• To analyze, to conclude and to propose improvements on project management process.
• To organize and to manage folders of project management.
• To manage technical input transfer to Industrialization.
• To write technical dossier.
• To liaise with Sales Project Management Team for any relevant projects.

Skills required

• Batchelor or master’s degree in scientific disciplines; a different or a lower level of education will be evaluated according to a qualified experience in the position
• 3 years of experience in a similar role preferably in the cosmetic field
• Very good knowledge of English
• IT knowledge: good level of knowledge of SOP & other IT tools (Pack Office, Sinergest, Autocad or other design IT tool basic knowledge)        
• Brief assessment, portfolio knowledge, technical writing         
• Process flow expertise    
• Project data management and project follow-up
• Ability to analyze data, quantitative and qualitative
• Innovation and result driven      
• Leadership
• Attention to details
• Excellent communication skills   
• Ability to take initiative and Resilience  
• Effective workload planning, respect of deadlines, ability to work under pressure in a very dynamic environment, adaptability 
• Self-motivation and great sense of responsibility and confidentiality
• Personal ethics, tact and diplomacy

Please send your CV in English only

Reporting to Project Management Director he/she will be accountable for the following:

• To Coordinate the development, implementation, and coordination of customer project
• To work as the Customer primary point of contact for the assigned project
• To control planning and execution of the project’s activities
• To ensure projects deliverables are met within established deadline
• To work proactively to identify potential risk and work with other departments to identify alternative solutions
• To ensure cost drivers are monitored and highlight potential deviation
• To ensure Customer requirements are clear and work with internal departments to deliver projects
• To collect and provide required info to create product manufacturing Instructions

Skills required:

• High School Diploma as a minimum. Degree is preferable
• Fluent in English is an essential requisite, French or another foreign language are a plus
• Two-three year in cosmetic or multinational manufacturing companies is preferable
• IT knowledge: Very good knowledge of the Office package
• Excellent interpersonal relationship and teamwork
• Excellent communication and ability to synthesize
• Effective workload planning, respect of deadlines, ability to define priorities and manage stress in a very dynamic environment
• Proactivity, precision and attention to details/numbers
• Ability to search for information, flexibility and adaptability
• Self-motivation and great sense of responsibility and confidentiality, personal ethics, tact and diplomacy
• Availability to travel occasionally in Italy and abroad

Based at our Headquarter in Offanengo (CR), he/she will report to the VP Global Sales and will be accountable for the following:

• Client interactions, managing regular standing meetings and visits to key clients
• Fostering and maintaining a good working relation with clients
• Presenting collections and/or products that are targeted to the customer’s need
• Obtaining briefs from clients and selecting formulations that match the associated brief
• Issuing initial price offer in the designated template to the client
• Negotiating prices for all new projects as well as open annual review on existing products
• Identifying business opportunities; determining success rate as well as potential sales revenue; Having a deep knowledge of the industry, assigned market / territory: Awareness of the sales trends related to not only products however numbers; Knowledge of top selling launches from the assigned market / territory & clients; Identify white space within client portfolio
• Providing concrete action plan to manager on how to achieve targets
• Weekly updates on assigned pipeline
• Initiating and managing contracts with appropriate cross-functional team as needed (NDA, terms, etc)
• Working closely with cross-functional teams related to products, potential interests and industry data (Marketing, R&D, Packaging, Supply Chain, Regulatory, Legal, Finance)
• Defining budget & strategy for the given customers
• Travelling to visit customer at least once a year

Skills required:

• Bachelor Degree preferably in Economics, or any other discipline
• 2/3 year experience in a similar role preferably in the cosmetic industry
• Fluent in English: knowledge of another language (e.g. French) will be a plus
• IT knowledge: strong knowledge of the Office package and main IT systems
• Effective interpersonal skills
• Customer oriented attitude
• Excellent communication skills
• Excellent negotiation and influencing skills
• Strong commercial / sales acumen
• Effective workload planning, respect of deadlines, ability to define priorities and manage stress in a very dynamic environment
• Good problem solving and ability to find out solutions
• Good analytical skills and ability to gather information when this is poor or lacking
• Ability to work in autonomy
• Self-motivation and great sense of responsibility and confidentiality, personal integrity and ethics, tact and diplomacy
• Availability to travel frequently including intercontinental travelling